要综合双方过失来考量。事发区域有限高标准没有？你有超过限高标准吗？电线又是否低于限高标准？
法律知识延伸阅读
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
您这种伤到底是因为人身伤害的意外伤害造成的，还是说在工作当中工作地点因工作原因受伤，这是区分工伤赔偿和人身损害赔偿，如果说赔偿项目不一样，那么伤残评定的标准也不一样
轻伤已经达到故意伤害的刑事立案标准，相关的赔偿也需要根据对方的具体情况进行计算
要综合双方过失来考量。事发区域有限高标准没有？你有超过限高标准吗？电线又是否低于限高标准？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
您这种伤到底是因为人身伤害的意外伤害造成的，还是说在工作当中工作地点因工作原因受伤，这是区分工伤赔偿和人身损害赔偿，如果说赔偿项目不一样，那么伤残评定的标准也不一样
轻伤已经达到故意伤害的刑事立案标准，相关的赔偿也需要根据对方的具体情况进行计算
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
您这种伤到底是因为人身伤害的意外伤害造成的，还是说在工作当中工作地点因工作原因受伤，这是区分工伤赔偿和人身损害赔偿，如果说赔偿项目不一样，那么伤残评定的标准也不一样
轻伤已经达到故意伤害的刑事立案标准，相关的赔偿也需要根据对方的具体情况进行计算
八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因