正式员工提出离职的,需要提前30天向单位提出离职申请,时间到后,及时公司不同意,一样可以离职。
法律知识延伸阅读
试用期内提前三天即可离职,无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。
应该发的,协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
这是工伤的。死亡赔偿金与丧葬费大致会在七十万左右。如果单位不给,可以申请劳动仲裁要
正式员工提出离职的,需要提前30天向单位提出离职申请,时间到后,及时公司不同意,一样可以离职。
试用期内提前三天即可离职,无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。
应该发的,协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
这是工伤的。死亡赔偿金与丧葬费大致会在七十万左右。如果单位不给,可以申请劳动仲裁要
试用期内提前三天即可离职,无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。
应该发的,协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
这是工伤的。死亡赔偿金与丧葬费大致会在七十万左右。如果单位不给,可以申请劳动仲裁要
赔偿的项目主要是医疗费、误工费、护理费、伙补、交通费等项目。
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。