试用期内提前三天即可离职，无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。
法律知识延伸阅读
应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同随时可以辞职还可以要求公司支付双倍工资和半个月经济补偿金
试用期内提前三天即可离职，无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。
应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同随时可以辞职还可以要求公司支付双倍工资和半个月经济补偿金
应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同随时可以辞职还可以要求公司支付双倍工资和半个月经济补偿金
可以请求劳动监察大队索要工资，如果还不能索要工资，可以通过仲裁
提前3天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。