申请合同登记时，应当提交以下材料： (一)按要求填写的合同登记表; (二)合同复印件; (三)申请人身份证明; (四)软件著作权登记证书原件 (五)如不能提供软件著作权登记证书原件，应提交该软件的鉴别材料
从电子格式合同的相关案例的判决可得出，实践中影响电子格式合同效力的因素主要有两个：充分告知和充分理解。 (一)充分告知 在电子格式合同订立的过程中，网络商家的充分告知义
在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用
现实中，一些劳动者为迎合一些用人单位的招聘要求，有意识地隐瞒一些事实情况，以致在签订劳动合同后，被用人单位发现真相后而辞退，此类争议案件时有发生。那么，用人单位能否以劳动
从电子格式合同的相关案例的判决可得出，实践中影响电子格式合同效力的因素主要有两个：充分告知和充分理解。 (一)充分告知 在电子格式合同订立的过程中，网络商家的充分告知义
在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用
现实中，一些劳动者为迎合一些用人单位的招聘要求，有意识地隐瞒一些事实情况，以致在签订劳动合同后，被用人单位发现真相后而辞退，此类争议案件时有发生。那么，用人单位能否以劳动
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，本条规定了一种惩罚性的