如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金
法律知识延伸阅读
找出证明你工作的证据,向当地劳动仲裁机构申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉。
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据
只要可以证明是那次事故,这是合同小瑕疵,不影响合同效力,可以补正
如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金
找出证明你工作的证据,向当地劳动仲裁机构申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉。
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据
只要可以证明是那次事故,这是合同小瑕疵,不影响合同效力,可以补正
找出证明你工作的证据,向当地劳动仲裁机构申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉。
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据
只要可以证明是那次事故,这是合同小瑕疵,不影响合同效力,可以补正
需要进行伤残鉴定看具体级别,进而进行计算。您所述的是伤情鉴定,您是因为什么受伤,看具体主张哪一类的赔偿。 (6)
需要看你们所签订的合同中是如何约定的,你可以看一下是否有解除条款,以及违约责任的具体规定。