单位解除无固定合同员工可以要求单位赔偿吗

2023-06-1718 人看过

如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金

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    找出证明你工作的证据,向当地劳动仲裁机构申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉。

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    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据

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