意外死亡涉及的赔偿主要是死亡赔偿金。但是您没有说清楚什么情况下的意外死亡,所以没办法进一步分析。
法律知识延伸阅读
如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据
只要可以证明是那次事故,这是合同小瑕疵,不影响合同效力,可以补正
意外死亡涉及的赔偿主要是死亡赔偿金。但是您没有说清楚什么情况下的意外死亡,所以没办法进一步分析。
如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据
只要可以证明是那次事故,这是合同小瑕疵,不影响合同效力,可以补正
如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据
只要可以证明是那次事故,这是合同小瑕疵,不影响合同效力,可以补正
需要进行伤残鉴定看具体级别,进而进行计算。您所述的是伤情鉴定,您是因为什么受伤,看具体主张哪一类的赔偿。 (6)
要看是否充分证据,即便有证据,赔偿金额也要考虑实际情况和过错程度。