如果是违法解除,劳动者可以要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金的。
法律知识延伸阅读
以这种方式淘汰员工的公司可能涉嫌违法开除。可以考虑提劳动仲裁。
有伤残等级吗?如果有赔偿你医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准
如果是违法解除,劳动者可以要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金的。
以这种方式淘汰员工的公司可能涉嫌违法开除。可以考虑提劳动仲裁。
有伤残等级吗?如果有赔偿你医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准
以这种方式淘汰员工的公司可能涉嫌违法开除。可以考虑提劳动仲裁。
有伤残等级吗?如果有赔偿你医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准
出车祸了,我做的是撞人的那辆车,胳膊粉碎性骨折,该怎样样补偿
需要侵害各方根据事故责任赔偿你的损失,你的双上肢恢复以后如果长度相差 4、0c以上,可能构成十级伤残。
根据您说的,建议您跟物流公司协商,协商解决不了您可以诉讼解决。