属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。
法律知识延伸阅读
一般来说，人身损害只要不构成伤残等级就没有精神损害赔偿。即使有也很少
治疗终结伤情稳定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果要求对方赔付。对方涉嫌交通肇事逃逸罪。
未签劳动合同公司需要支付二倍工资，在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢？