未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
法律知识延伸阅读
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
原则上公司不允许辞退哺乳期的员工,若您的爱人没有严重违反公司制度,公司可能存在违法解除劳动合同,您爱人可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
原则上公司不允许辞退哺乳期的员工,若您的爱人没有严重违反公司制度,公司可能存在违法解除劳动合同,您爱人可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
原则上公司不允许辞退哺乳期的员工,若您的爱人没有严重违反公司制度,公司可能存在违法解除劳动合同,您爱人可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。
可以查询这笔债务的用途。用于公司经营的话不需要法人承担责任。
可以与公司沟通一下,如果沟通未果,可以直接到当地的劳动监察大队求助一下。