您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
法律知识延伸阅读
劳动合同到期双方没有继续履行劳动合同义务视为自动终止劳动关系。
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。
如认定为工伤的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
劳动合同到期双方没有继续履行劳动合同义务视为自动终止劳动关系。
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。
如认定为工伤的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
劳动合同到期双方没有继续履行劳动合同义务视为自动终止劳动关系。
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。
如认定为工伤的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
可以与公司沟通一下,如果沟通未果,可以直接到当地的劳动监察大队求助一下。