要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等,构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
法律知识延伸阅读
年利率在24以内的利息,法律予以保护,超过部分不予保护。
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样
要看具体情况!如果工伤,应该有伤残等级,如果工资5000元每月,解除劳动合同情况下至少可以赔55000以上。意见仅供参考。
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等,构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
年利率在24以内的利息,法律予以保护,超过部分不予保护。
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样
要看具体情况!如果工伤,应该有伤残等级,如果工资5000元每月,解除劳动合同情况下至少可以赔55000以上。意见仅供参考。
年利率在24以内的利息,法律予以保护,超过部分不予保护。
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样
要看具体情况!如果工伤,应该有伤残等级,如果工资5000元每月,解除劳动合同情况下至少可以赔55000以上。意见仅供参考。
有权要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金等,赔偿数额需要根据实际损失情况核算。
这要根据伤者的具体情况而定,应该能够赔偿十几万吧,具体可电联详谈。