可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。
法律知识延伸阅读
您可以选择先投诉他，然后再申请仲裁，对您的救济途径是有利的。
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
可起诉要求返还，经合法送达程序拒不到庭可缺席判决，胜诉后申请强制执行，包括列为失信被执行人及司法拘留，如果有借条、欠条、借款协议、收条、还款计划、汇款单、转账单、银行
可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。
您可以选择先投诉他，然后再申请仲裁，对您的救济途径是有利的。
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
可起诉要求返还，经合法送达程序拒不到庭可缺席判决，胜诉后申请强制执行，包括列为失信被执行人及司法拘留，如果有借条、欠条、借款协议、收条、还款计划、汇款单、转账单、银行
您可以选择先投诉他，然后再申请仲裁，对您的救济途径是有利的。
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
可起诉要求返还，经合法送达程序拒不到庭可缺席判决，胜诉后申请强制执行，包括列为失信被执行人及司法拘留，如果有借条、欠条、借款协议、收条、还款计划、汇款单、转账单、银行
可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。
因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同主要有以下优点： 1、无固定期