如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如： 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据 3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件 4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证 5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西 6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。
法律知识延伸阅读
根据《民法典》规定，定金应当以书面形式约定，从实际交付定金之日起生效。但经双方签字后的定金合同仅仅是已成立，并未生效，定金合同是实践性合同，从实际交付定金之日起生效。 依
二手房买卖合同违约金比例 《民法典》中规定了定金不能超过合同总金额的 20，也许对违约金的误读从此而来。但定金和违约金并不是一回事。违约金多高，完全可以由房屋买卖的双
下个月结也行，有时法律规定是一回事，企业做法又是另一回事。 我建议你，找他留下证据，比如你可以发个短信问“您说下个月发工资，是下个月10号发吗？”只要他回复说什么时候发，甚至说