劳动法规定试用期内提出辞职需要提前3天，试用期过后提出辞职需要提前30天提出申请。建议收集相关证据，到当地劳动部门投诉处理。
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，如果因用人单位存在违法行为，员工离职的，可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。
律师我请教一下,家里的储藏室存了点壬基苯酚也犯法么？我爱人之前是做化工的，后来他辞职了，但是跟做化工的的朋友联系还是非常多的，前几天他一个朋友找他帮忙放点东西，就是一些壬
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，如果因用人单位存在违法行为，员工离职的，可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。
律师我请教一下,家里的储藏室存了点壬基苯酚也犯法么？我爱人之前是做化工的，后来他辞职了，但是跟做化工的的朋友联系还是非常多的，前几天他一个朋友找他帮忙放点东西，就是一些壬
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
根据你说的情况，按法律的规定，员工没有提前一个月提出辞职申请的话，用人单位可以扣一个月工资作为经济补偿。
非试用期提前三十天，书面辞职就可到齐，就可离岗，不存在违法的问题。