关于合同是否构成显失公平，可从如下方面加以认定： 1、获利方主观上存有恶意。即获利一方故意利用了自己的优势或他方无经验过于轻率地订立或履行了显失公平的合同。获利方的主观恶意就在于：明知自己的经济、政治或社会关系上的优越地位和条件会对他方的利益发生重大影响，故意诱使他方提出或接受重大不利的条件，或者明知他方提出或接受不公平条件是出于不知情或草率行事，故意维护这种状态，并从中获利。 2、受损方不具备处分自觉和真实自愿。所谓充分的自觉和真实自愿，可以结合以下三个方面考虑：一是获利方没有利用不正当的条件，二是获利方虽然利用了自己的某种优势，但该优势不足以构成对他方取得利益的重大影响三是受损方有充分的条件拒绝缔约或另行选择交易对象。 3、合同双方权利义务明显不对等。评定权利义务是否显失公平，应当从合同的内容和履行结果两方面予以考查，如合同内容上明确规定一方享有过多或过于优越的权利，他方负担过重或条件苛刻的义务，甚至一方根本没有享有必要的权利而他方没有承担最基本的义务，就已经构成显失公平的条件，无需得到客观上发生利益不均衡的后果，受损一方当事人可以请求撤销合同，由此维护公平的合同条件。
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未成年人是不能签订租房合同的，只能有其监护人签订合同。而其监护人在签订合同时应该对于未成年人的问题加以规定，保护未成年人的安全。
1、首先，你在医疗期内公司不可以提前解约的。 2、其次，如果公司强制解约，那么你可以要求公司支付你双倍赔偿金，每工作满一年支付你两个月工资作为赔偿，支付工资标准为你上年度平
属于对方违约，你可以要求对方双倍返还定金。 法律依据： 第二百五十六条【定作人提供材料及双方义务】定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材