只要能证明，加班是企业的行为，那就足够了。 因为加班费支付是法定义务，只要证明是企业要求员工加班的，例如“企业领导说加班是义务加班”，然后你拿着这个短信，向劳动监察大队举报，就可以获得加班费。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 发包人的义务： 1、遵守法律 发包人在履行合同过程中应遵守法律，并保证承包
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法律依据： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 发包人的义务： 1、遵守法律 发包人在履行合同过程中应遵守法律，并保证承包
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法律依据： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人
居间人的权利：居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务，其权利体现为以下两个方面： 1、报酬请求权 2、费用偿还请求权。居间人的义务 1、报告订约机会或者提供订立合同
我就是想了解一下,我在2011年和XX人寿保险股份有限公司投保重疾险，约定缴保费20年。之后我在2019年突然发现保险事故要赔偿时，被告诉是由于我没有缴保费，合同协议已中止了，我觉