首先同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，单位又不给你劳动合同，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
可以，但这个还得看试用期，如果有试用期的话，至少要签订1年
本协议书由______（雇主姓名，身份证号），______（家政雇工姓名，身份证号）和______（家政公司）订立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义
1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
可以，但这个还得看试用期，如果有试用期的话，至少要签订1年
本协议书由______（雇主姓名，身份证号），______（家政雇工姓名，身份证号）和______（家政公司）订立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义
作为劳动者，签订劳动合同是对自己的保护，如果一个企业不愿意跟你签订劳动合同，还愿意雇用你的话，说明它不正规，这种行为也是对自己的不负责任，一旦有纠纷产生，受害的只会是劳动者
根据劳动法的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明