我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定，其中第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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六级伤残赔偿你一次性15个月工资的伤残赔偿金，要算具体的数额可以带上材料来所里给你计算。希望我的回答可以帮助到你
工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不 一、平均工资水平）而不同。
工伤鉴定资料弄丢了如下，在用人单位手中会有一分工伤认定书，如果有可能的话，可以到用人单位查询一下，就知道是哪出的了。 如果从用人单位那拿不到的话，你可以到当地劳动部门，具体