试用期是否可以要求不加班,法律上有哪些规定

自愿加班是不是不给加班费,具体的规定是什么

加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年

企业职工节假日加班费怎么算,法律是如何规定的

企业职工节假日加班费按照该员工平时日工资基数的三倍计算；因为法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资基数的标准为：月工资除以

工作日加班工资不低于多少,有哪些规定

工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 法律依据： 《工资支付

不加班公司罚款是否合法,具体规定有哪些

不加班公司罚款不合法。首先，用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝；其次，用人单位无权罚款，但劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单

法定节假日加班几倍工资,法律是如何规定的

法定节假日加班三倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，劳动者在当天上班的，可以向公司索要3倍工资。