HR法律网杨静律师为您解答:您好,现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代公司制度能较好地体现上述要求。现代公司的产权是清晰的,权责是明确
2015-09-16 阅读:855HR法律网杨静律师为您解答:您好,企业的发展离不开良好的外部环境,但任何外部环境的改善都无法取代企业内部管理,而企业内部管理之关键在于内部管理的制度化,即建立和健全一套系
2015-09-16 阅读:748HR法律网:根据新准则规定如下处理: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 支付时 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:现金等 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企
2015-09-16 阅读:1605HR法律网:如果企业在职工劳动合同到期之前解除与职工劳动关系的,应在决定解除合同时按照拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等确认辞退福利;如果是企业为鼓励职工自
2015-09-16 阅读:1238HR法律网:辞退福利是指由于由于企业实施重组或职工不能胜任等原因,企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给
2015-09-16 阅读:716HR法律网:《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》通知明确规定企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业
2015-09-16 阅读:880HR法律网:企业将资产用于职工奖励或福利,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定收入。 根据: 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条,单
2015-09-16 阅读:760HR法律网: 1、一般纳税人把外购的产品作为福利,无偿发放给职工,如果购进时已经抵扣了增值税进项税额,那样做进项税额转出的。也就是说这部分外购货物的增值税是不能抵扣的。 2、
2015-09-16 阅读:971HR法律网:如果金额较大、企业制度完善的话计入-----应付职工薪酬。企业制度不完善、规模较小的话-----管理费用,这样可以简化工作 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相
2015-09-16 阅读:889HR法律网: 两种办法: 1)增值税票不做进项税处理,直接将税额加到“管理费用—福利费”中。 2)如果已经计入进项税,做转出处理 借:管理费用—福利费 贷:应付职工
2015-09-16 阅读:1033