韩明与达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司追索劳动报酬纠纷申请案
韩明与达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司追索劳动报酬纠纷申请案
内蒙古自治区高级人民法院
民事裁定书
(2014)内民申字第622号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：韩明。
委托代理人：谷歧山。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司。
法定代表人：曾晓梅，该公司董事长。
委托代理人：裴金贵，该公司经理。
再审申请人韩明因与被申请人达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，不服鄂尔多斯市中级人民法院（2013）鄂中民四终字第264号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
韩明申请再审称：原审判决认定事实不清，适用法律错误。再审申请人虽与被申请人签订了《劳动合同》，但实际用人单位系达拉特旗发电厂，再审申请人与达拉特旗发电厂存在事实劳动关系，工资也由达拉特旗发电厂发放。原审判决对这一客观事实没有依法认定错误。达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司和用人单位达拉特旗发电厂出示伪证、假材料，原审并未调查取证。2009年以后劳动者没有签订过协议书、聘用书，聘用书系被申请人达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司伪造。
达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司提交书面答辩意见认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。再审申请人系企业退休人员，其按月领取退休金，双方关系为劳务关系，不是劳动关系。再审申请人系自动离职，其离职时没有通知我公司，也没有和我公司进行工作移交。再审申请人的请求已超过二年诉讼时效。
再审审查查明的事实与原一、二审查明的事实一致。
本院认为：再审申请人与被申请人达拉特旗兴科劳务服务有限责任公司之间签订聘用合同书，仅对工资报酬作出了约定，对于再审申请人起诉主张的加班工资、延长劳动时间工资、夜班补助费等诉请，再审申请人的用工企业达拉特旗发电厂燃料部原审出具的关于新科劳务派遣人员在企业站工时说明证实，达拉特旗新科劳务服务有限责任公司派遣人员在该企业工作时间并未超时。依据举证规则，谁主张谁举证，再审申请人向本院申请再审也未能提交相关证据予以证实。再审申请人原诉提出要求被申请人给付其加班工资、延长劳动时间工资以及夜班补助费因缺乏事实、证据及相关法律依据而不能成立。故原审判决并无不妥。综上，韩明的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回韩明的再审申请。
审 判 长 哈斯巴根
审 判 员 张 利 平
代理审判员 王 菁 馨
二〇一四年七月十五日
书 记 员 崔 月 婷
法律知识延伸阅读
用人单位能对追索劳动报酬等裁决申请撤消的情形如下： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造
找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程
我想跟您咨询一个问题,2014年的时候，我通过入职加入一家教育培训机构，任作文写作培训师，大概几个月前由于双减政策的影响，该教育培训机构收益减少，已拖欠我的劳动报酬2个月，经多次
我是辽宁人,2016年的时候，我通过加入一家培训机构，任英语辅导师，几个月前由于政府要求的影响，该培训机构经营不善，已拖欠我的劳动报酬4个月，经多次协商，培训机构向我开一张字据，确认
首先，对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人
免责声明：本网部分文章和信息来源于互联网，转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系我们，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。