HR法律网客服：1.一般程序是：先进行工伤认定，单位如果不做的，劳动者或者近亲属去向《统筹地区社会保险行政部门》提出工伤认定申请；2.如果在伤情稳定后，影响劳动能力的，去《社区市级劳动能力鉴定委员会》申请伤残等级鉴定；3.法院调解不成，应该出判决书的；4.我建议不急于上诉，必须先做工伤认定，这是重要的证据；5.社会保险行政部门在接到申请之日起，最多60日内作出工伤认定；6.收到工伤认定书后，你可以申请劳动争议仲裁；7.劳动争议仲裁不收费。
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HR法律网客服：你好!这要看您被鉴定为几级伤残了： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤
HR法律网客服：1、双方存在劳动关系；2、是在上下班期间或者工作期间因为从事与工作相关的事情受伤；3、受伤证明。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业
HR法律网客服：法律规定是伤情稳定后就可以做了，你自己可以去劳动局指定的鉴定部门问一下，还有你自己关注一下，劳动局的工伤认定书什么时候能有。一般的工伤认定书自受理工伤认定