HR法律网团队律师：
借：管理费用-差旅费
贷：现金
如果是报销医药费
应该：借：管理费用-福利费
贷：现金
不能够计入应付福利费中因为：
①《企业会计准则》在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。计提福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。会计分录为：
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
②如果只是临时支付一些福利费用，如临时购饮料给员工、员工报销药费等直接计入
借：管理费用-福利费
贷：现金
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