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职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：所得税是分季度预缴,年终的时候汇算清缴.所以所说的工资都是年工资总额.所以,工资,是按照实际发放的工资全额扣除的,注意是实际发放的,计提的不算.而其这
用盈余公积金弥补职工福利费，为什么是一项所有者权益增加，一项负债减少？
HR法律网团队律师：用盈余公积金弥补职工福利费---应该是所有者权益减少,负债增加.分录应该是：借:盈余公积贷:职工福利是用盈余公积弥补职工福利,不是已经发放给职工福利.所以
计算所得税时，经营费用，管理费用，财务费用，职工福利费用，工会经费分别的抵扣比率？
HR法律网团队律师：经营费用，管理费用，范围太大关于费用的扣除所得税法规定的很清楚如下文：财务费用可全额扣除，如果你发生的费用是计提的，就会被剔除啦第四十条企业发生的职工福