保密协议一定要有补偿金吗？

保密协议怎么签才符合法律要求？

HR法律网：我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。我国《劳动合同法》第二十

保密协议对劳动者各方面有什么实质上的危害呢?

HR法律网：在没有事情发生时就没什么影响，一旦公司的机密被泄露、又发现是你泄露或允许他人使用的，你就应按协议承担责任了。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！

保密协议有什么用?

HR法律网：保密协议只是用来约束劳动者的，让你按约定为公司保密、负有保密义务，一旦你违反保密协议，就要按保密协议承担责任。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！

公司的保密协议里面需要约定给员工保密的保密费用吗？

HR法律网：《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳

保密协议怎样才能生效？

HR法律网：1、保密协议与竞业禁止协议有本质不同，如已签署一般应遵守。但如确非保密岗位，该协议的效力有瑕疵，可以协商解除，协商不成可提起仲裁要求认定为无效；2、单位未签署劳动