HR法律网：中国现有的职工福利，大体有三类：①为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。②为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。③为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。
其中①、③项属于集体福利个人消费与职工福利无关，属于个人在日常生活中的支出行为。
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管理费用里的职工福利费和制造费用里的福利费有什么区别各自登记的内容一般有哪些?
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公司为老职工购房出资是否属于福利费范畴在新的会计准则下,发生的职工福利费用如何做会计分录?
HR法律网：在新准则下，这个应作为“非货币性福利”。 按出资额： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬－非货币性福利 借：应付职工薪酬－非货币性福利 贷：库存现金（或银行存款） 新准则下
HR法律网：借：管理费用销售费用--福利费贷：应付职工薪酬--应付福利费 从2008年起，福利费可不用再计提，可在工资总额14%范围内实际列支。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答