HR法律网:外购货物用于职工福利,既然用途明确,应在福利费里列支。外购货物用于职工福利,至期末时未发放时,可以在应付职工薪酬里反映。
相关分录
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费
贷:应付职工薪酬
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
我是交营业税的企业,购买的货物用于发放职工福利要视同销售交增值税吗?
HR法律网:不用交增值税,视同销售的情况下,货物是自产的,不是外购的。外购货物用于职工福利,相应的增值税不得抵扣,你们是交营业税的,本来就不抵扣的,所以没有增值税方面的事项。 HR
HR法律网:税法规定,企业所得税会算时,企业本年支付的职工福利费,不得超过本年度职工总额的14%。超过部分调增应税所得额,补交企业所得税。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解
新准则规定,上市公司首次执行日企业的职工福利费余额应该全部转入哪个科目?
HR法律网:根据《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南的有关规定,上市公司首次执行日企业的职工福利费余额,应当全部转入应付职工薪酬(职工福利)。首