HR法律网：资产负责表只反应企业的财务状况。而工费经费只作为是一项损益。所以不应在资产负责表中反应。教育经费和职工福利若未支付可分别用其他应交款和应付福利费帐户反应。
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HR法律网：工资总额的14%以内的部分可以税前抵扣，超过14%的需要纳税调整，调增应纳税所得额。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（下称“新准则”）第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴。 （二）职工
请问某商店为厂家代销服装和某企业将外购食品用于职工福利哪个是视同销售行为?
HR法律网：视同销售：①将货物交付他人代销②销售代销货物⑦将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费商店，所以为厂家代销服装属于2应视同销售。外购食品用于福利不属于视