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审计时纳税调整中职工福利费占工资总额的14%,工资总额从哪边看？
HR法律网：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 （国税函〔2009〕3号）二、关于工资薪金总额问题 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“
为什么将自产货物用于投资，分配，职工福利符合会计收入的确认条件？
HR法律网：论投资、分配和给职工福利，都相当于把自产货物作为一种有价商品提供给了他们，因此要作为收入来确认。 从税收角度，如果不作为收入，这部分自产货物消耗的原材料就会虚增
HR法律网： 借：应付职工薪酬——福利费4335 贷：库存现金4335 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息
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为什么将自产货物用于投资，分配，职工福利符合会计收入的确认条件？
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企业结存的应付福利费没有用完之前，任何福利支出不得在成本中列支。那福利费用完后在成本列支时怎么做会计分
HR法律网：福利费用完后在成本列支时怎么做会计分录 先用：借记应付职工薪酬---福利费 贷记：现金 月终计提：借记制造费用（生产人员） 管理费用（后勤人员） 贷记：应付职工薪酬---
“企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述
HR法律网：《企业所得税法实施条例》第四十条中规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。改变了之前《企业所得税暂行条例》中纳税人的职工福利