返聘退休人员病假工资还有吗？

如何处理试用期内休长期病假的员工？

HR法律网：1，中止条款的约定现行劳动法中没有劳动合同中止条款的约定，但是也没有禁止约定劳动合同中止情形的约定，而我国部分地区法规政策中有劳动合同中止条款的约定，如上海市

法定医疗期满后，公司需要支付病假工资吗？

HR法律网：法定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位根据上述情况解除劳动合同需要提前30天书面通知劳动者本人，并应向劳动者支付经济补

员工去医院定期检查是否算病假？

HR法律网：算。公司除了要求其提供病假单之外，还可以要求其提供检查费用发票出来核实。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本

劳动法有无规定工作未满一年的员工可请病假天数的上限？

HR法律网：《劳动法》对病假的上限是“医疗期”。劳动者可以“天天请病假不上班”，劳动者履行请假手续没有过错。但是，公司天天做出确认劳动者“天天

病假涉及到双休日及法定假日，需要扣工资么？

HR法律网：1.工作日法。一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为：251/12=20.92天（或者取整为21天，下同）。这样，日工资标准=月工资标准