我目前在一家知名企业连续工作了二十多年，但公司为我购买的社会保险还只有几年，前面有十几年没为我买，我想请问离职时我可以请求公司对我作出一次性补偿吗？

你好！我想问一下小的企业是不是不用给员工交三金了，我们公司没给我签合同，我还有权利要求给我交三金吗？

HR法律网：你好，劳动合同应当签，而社会保险是劳动合同必备内容，可以要求HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或

某员工因出国未归，改制后企业按自动离职处理并转移档案至户口所在地，前工龄20余年，按相关规定，能否认定前工龄？

HR法律网：如果档案还在有记载，应当可以认定。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线

我是一家外资企业的员工，签订的是无固定期限劳动合同。最近我们部门被另外一个外企收购（不是整个公司被收购），部

HR法律网：原单位不支付经济补偿金。劳动合同法实施条例规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如新单位提

现在注册一家小型食品公司需要满足什么条件？

HR法律网相关律师为您解答：这个公司类型属于前置审批机关，注册地址必须要实地经营（只要能核查的就行）先办理卫生许可证。第一，根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关

我毕业后姑妈邀请我在她企业工作并且口头承诺将来公司给我管理。工作七年，现在应为工作中产生矛盾，她单方面要

HR法律网：可获得经济补偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），