HR法律网：可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，要求单位结清工资，支付经济补偿金，建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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2013年7月1日上班，期间没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，12月初无故辞退，还扣发一个月工资，怎么办？
HR法律网：先行收集劳动关系的证据或证言，然后去劳动监察投诉，如无果，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需
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