2013年7月1日上班，期间没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，12月初无故辞退，还扣发一个月工资，怎么办？

我在2011年2月14日进入一家企业工作，在4月签订劳动合同。合同上写明月工资1320元，但是招工和发工资时1600元，双

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我在国有农垦企业工作37年，2013年底退休，退休后返聘继续工作一年，2014年12月31日正式与单位脱离劳动关系。单位

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员工“自愿放弃”三险，可以多200工资，工作中受伤，他们当时那免责书员工签了的，企业赔偿吗？

HR法律网：您好，员工发弃的是他个人承担的部分，对于单位要承担的是没有效力的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多

在企业工作10年今半年不开工资、没离职、公司给我放假了、申请劳动仲裁要工资、能否得到10年的每年一个月的

HR法律网：你好，若是因为拖欠工资而解除合同，可以得到经济补偿金，同时可以索要拖欠工资经济赔偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮

单位要求员工写自愿不缴纳社保的协议，这个协议有效吗？

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