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法律知识延伸阅读
HR法律网:还可以享受年休假的。如果员工刚毕业,那么至少参加工作满一年,才有年休假。如果是之前有社会工作经验(至少一年),然后之后才进的企业,那么要按照当年呆在这个企业剩余多
公司规定,员工在职期间年内请事假不得超过15天。请问违法吗?关于约定员工的事假怎么处理较为合理?
HR法律网:劳动法中未具体规定企业一般的请假期限,所以规定15天的事假是合法的,但是员工手册的制定与编制仍需要经过民主程序以及决议。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解
HR法律网:公司事假工资扣除计算:(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不一致,当工作日少的月份请事假