HR法律网：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：职工集体福利，是指用人单位举办或者通过社会服务机构举办的供职工集体享用的福利性设施和服务。其内容包括物质生活福利和精神生活福利。 职工集体生活福利设施的主
HR法律网：1.外资企业的职工福利基金可以不用计提,按实际发生的记入管理费用-福利费,但是实际发生的总额,不能超过当年工资总额的14%,超过部分不准税前扣除。 2.如果你一定
上海市总工会职工福利退休人员住院费用自费部分十万可申请补助吗？
HR法律网：发布部门:上海市财政局、上海市劳动局、上海市人事局、上海市社会保险管理局、上海市总工会 发布文号:沪工总保［1995］74号 为了切实保障困难职工的基本生活，根据19