职工福利的会计分录怎么做？

兵工企业职工福利待遇有哪些?具体标准是什么?

HR法律网：《劳动法》很全面的规范了劳动者的福利待遇。其中法定节假日加班必须补发200％的工资、缴纳社会养老保险金、失业保险金、特种岗位作业人身意外保险、工作日工作时间

公司在节假日发放的职工福利，怎么做账？

HR法律网：先计提：借：管理费用/销售费用——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费后支付：借：应付职工薪酬——应付福利费贷：现金/银行存款 HR法

以本企业产品和服务作为职工福利如何做账？

HR法律网：对这两个问题的财务规定，实际是回应了社会上对规范收入分配秩序问题的关注，体现了财政部调节收入分配、促进社会公平的职责。 按照财企[2009]242号《关于企业加强职工

职工福利与社会保险的区别是什么？

HR法律网：前提条件不同。社会保险的享受是以劳动者暂时或永久丧失劳动能力为前提条件，职工福利的享受是以劳动为前提条件；②享受目的不同。社会保险的目的是为了保证劳动者在

职工福利与工资有什么区别？

HR法律网：两者都是由企业承担，职工享有的，企业都要计入成本，区别在于工资扣税后要发到职工手里，由其自由支配，福利费是用于企业职工福利项目的支出，按公司总额的14%提取，不用缴税，但