HR法律网：发放给职工的福利，以及用力福利方面的费用。
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HR法律网：职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 对于职工福利费，企业应当
计提职工福利费 其中生产工人、车间管理人员、福利部门、怎么做分录？
HR法律网：借：生产成本-福利费（生产工人）制造费用-福利费（车间管理人员）管理费用-福利费（福利部门）贷：应付职工薪酬-职工工资 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
按照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）文件规定，自办职工食堂经费补贴如何计
HR法律网：《通知》规定的职工福利费，即为第二类职工福利，具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项
HR法律网：职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 对于职工福利费，企业应当
计提职工福利费 其中生产工人、车间管理人员、福利部门、怎么做分录？
HR法律网：借：生产成本-福利费（生产工人）制造费用-福利费（车间管理人员）管理费用-福利费（福利部门）贷：应付职工薪酬-职工工资 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
按照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）文件规定，自办职工食堂经费补贴如何计
HR法律网：《通知》规定的职工福利费，即为第二类职工福利，具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项
按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思？
HR法律网：按月计提，福利费用于支付职工、单位福利；工会经费支付与工会有关的费用支出，据实列支即可，职工教育经费是用于本单位职工在教育方面的投资、上学、培训、知识更新等产生
HR法律网：企业职工福利费的使用范围如下： 职工困难补助费； 职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； 本单位职