公司未签订用工合同但交了社保公司可以跟员工之前补签用工合同么？

劳动法对员工旷工有没有处理的依据?

HR法律网：1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

公司以旷工开除员工，但员工有得到请假批准，申请仲裁这个证据由谁出示?

HR法律网：因用人单位作出开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争

旷工被公司给辞退，能不能拿到失业金？

HR法律网：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并

劳动法中有没有关于员工旷工及迟到如何处罚的规定?

HR法律网：《劳动合同法》没有矿工规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单

因旷工被公司辞退，五险一金还能转走么？

HR法律网：被公司辞退，五险一金也是可以办理转移的。《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达