用工单位辞退干了十五年没签合同的员工，可以维权吗?

员工日工资计算方式是什么，国家有没有法律规定？

HR法律网： 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令

劳务派遣人员被用工单位辞退后，用工单位是否要给付经济补偿?

HR法律网：一般应回原派遣单位。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898

合同期未满，用工单位把合同转给其它的劳务派遣公司，从新签订合同，是否合法？

HR法律网：不合法.HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），我们将竭诚

针对非全日制用工方式,用工单位应承担哪些安全责任？

HR法律网：非全日制用工与其他用工只是用工方式上的不同,雇佣单位对非全日制用工的安全责任与正式职工是相同的,发生事故要按照责任的归属承担责任!HR法律网（www.law-h.com）十

公司未签订用工合同但交了社保公司可以跟员工之前补签用工合同么？

HR法律网：如果劳动者及用人单位双方协商一致，可以补签劳动合同的。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直