HR法律网：要办用工劳动合同
HR法律网: 一、企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险。 《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这
HR法律网： 有3个： 1.绩效考核体系过于注重“负激励”。笔者曾经看过一家国内著名消费品企业的绩效考核制度，满篇都是罚款、扣分和降职处分，居然将各种违规作业的罚款
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？
HR法律网： 1990年7月18日劳动部对上海市劳动局＜关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函＞规定： （1）对外商投资企业实行计划生育的女职工在
HR法律网: 一、企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险。 《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这
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外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？
HR法律网： 1990年7月18日劳动部对上海市劳动局＜关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函＞规定： （1）对外商投资企业实行计划生育的女职工在
当劳动合同期满后，用工单位提出不再续签劳动合同，是否应该给与劳动者经济补偿？
HR法律网：当劳动合同期满后，用工单位提出不再续签劳动合同，应该给与劳动者经济补偿。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网
劳务派遣用工在用工单位工作十年以上是否可以要求与用工单位签订劳动合同？
HR法律网：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固