怎么看全年工资发放的全部数额?

2015-09-23657 人看过

HR法律网律师为您解答:应付职工薪酬-工资的借方发生额。当然,这里面的数据其实还包括扣款(即没有实际发放的)所以同时还应该看现金流量项目中的支付和为职工支付的现金这个项目。支付给职工和为职工支付的现金流出 全年合计,减去应付职工薪酬-福利、社保等科目的借方汇总后,就是应付职工薪酬-工资借方汇总中实际支付工资的金额。
如果想进一步了解相关的问题,欢迎登陆我们的官网HR法律网(www.law-hr.com)进行在线咨询,或直接拨打我们的热线电话进行咨询。
 

法律知识延伸阅读

  • 关于放假期间的工资发放标准是什么?

    HR法律网律师为您解答:劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过

  • 工资发放周期,如何算是拖欠工资?

    HR法律网律师为您解答:按规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可

  • 刚入职场做人事,求教公司里员工工资发放方法及流程?

    HR法律网律师为您解答:1、工资核算:人事部都有统一的工资表格式,比如基本工资、出勤天数,出勤工资、绩效工资、扣款等,将这些数据填入你要核算那个人数据套入格式即可。(一般的公

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 关于放假期间的工资发放标准是什么?

      HR法律网律师为您解答:劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过

    • 工资发放周期,如何算是拖欠工资?

      HR法律网律师为您解答:按规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可

    • 刚入职场做人事,求教公司里员工工资发放方法及流程?

      HR法律网律师为您解答:1、工资核算:人事部都有统一的工资表格式,比如基本工资、出勤天数,出勤工资、绩效工资、扣款等,将这些数据填入你要核算那个人数据套入格式即可。(一般的公

    • 什么是工资发放凭证?

      HR法律网律师为您解答:工资发放凭证,指企业的人事或财务部门每月给员工根据工作能力和业绩编制的工资发放表,或者单位发放给员工的工资时打到银行户头上的银行(工资)清单。财务

    • 有没有工资发放制度?

      HR法律网律师为您解答:这个是有的,但是要看您的具体情况,下面是一些参考。 薪酬,为了吸引和留住最优秀的人才,我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部有科

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答