HR法律网律师为您解答：由于工资核算往往涉及到个税，社保，个人往来扣款等等，应付工资与实发工资之间往往不相一致，内容较多，比较复杂，一般按照权责发生制为好。
如计提时，
借 管理费用（或销售费用）
贷 应付职工薪酬
发放时，
借 应付职工薪酬
贷 库存现金（或银行存款）
应交税金--应交个人所得税
其他应收款--代扣缴社保个人承担部分
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