HR法律网律师为您解答：1.“晚育”和“领取《独生子女父母光荣证》”都是必要条件,如没有，只是休完规定的产假，男方无护理假。2.期间的工资不是由社会保险部门承担，而是单位发放，发放的标准是国家规定的最低的生活保障费。无其它费用。
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HR法律网律师为您解答：由于工资核算往往涉及到个税，社保，个人往来扣款等等，应付工资与实发工资之间往往不相一致，内容较多，比较复杂，一般按照权责发生制为好。 如计提时， 借管理费
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