HR法律网律师为您解答：1.首先需要看你是否签订了劳动合同和劳务派遣合同，如果签订了劳动合同或者派遣合同当然以合同为主；2.如果未订立劳动合同，那么就应该看你的社会保险关系及工资发放单位，以及就业的记录在哪里（就失业证，或者当地劳动局的记录）；3.最后在以上记录都无法证明的条件下，再看你的工牌、工服等记录认定劳动关系，你最好可以说明一下你的相关情况，否则这么抽象的问，也不好有一个判定的回答。
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