HR法律网：我国《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
《湖南工资支付监督管理办法》第十二条规定：用人单位支付劳动者工资,应当编制工资支付表,并向劳动者本人提供工资支付清单.劳动者领取工资,应当办理签收手续.
用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项,并按规定保存.
用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录.
第十三条 用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资.
实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资.如遇法定休假日或者公休日,应当提前支付.
第十四条规定：用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资.
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。
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