仲裁委员会在受理仲裁申请时是否应对申请人进行风险提示?

什么是风险提示?

HR法律网：所谓的风险提示就是预先将申请仲裁不符合条件、申诉请求不适当等常见的导致仲裁目的难以实现的风险，明明白白地告诉当事人，让他们做好承受、防范和应对仲裁风险的心理

仲裁委员会收到书面申请后应出具什么手续?

HR法律网：《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人的书面仲裁申请材料齐备的。仲裁委员会应当出具收件回执。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业

什么是劳动争议仲裁申请时效期间?　　

HR法律网：劳动争议仲裁的申请时效期间，又简称为劳动仲裁时效．是指为了促使当事人及时行使权利，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实，正确处理争议，而规定当事人应当在一定期限内提起

劳动争议仲裁委员会审理案件的期限是多长？

HR法律网：劳动争议仲裁委员会一般应自受理仲裁申请之日起四十五日内审理结案结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但案件审

发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

HR法律网：　(1)对注册、登记地在市南区、市北区、李沧区的用人单位，按单位性质划分：①用人单位系市属国有、集体和国有控股企业，中央、省和外地驻青用人单位的，应向青岛市劳动人