劳动争议诉讼包括哪些程序?

2015-09-23789 人看过

HR法律网:人民法院依法对劳动争议案件进行审理和判决,一般是依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理,具体包括以下程序:劳动争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。当事人不服的,可以向上一级人民法院上诉,上一级法院的判决是终审判决,当事人不得再上诉。
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法律知识延伸阅读

  • 先予执行适用哪些劳动争议案件?

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    HR法律网:《劳动争议调解仲裁法》按照“着重调解”的原则,维持了我国一直实行的有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭

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    HR法律网:举证责任倒置能够彻底解决用人单位“有证据不提供”的问题,譬如工资发放记录考勤记录等,对劳动者举证责任上的照顾将有力的遏止不法用人单位的恶意规避行为

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