HR法律网律师为您解答:您好，没有寒暑假。只有年假。普通职员是18天，高一点的有28天。港大的情况是这样。只能用当年度已经获得的年假。比如年假是18天，每个月就是1.5天。工作了2个月，就有3天年假可以用。工作了6个月，就有9天年假可以用。不可以用后面的年假。每年年假没有用完的话，过期作废，不可以转到下一年度使用。年度是指你的工作合同年度，不是日历年度。其实硕士生、博士生也是没有寒暑假的，都只有年假。一般也是20天左右。因为香港的公众假期比较多，一般到了公众假期，请3－4天年假，加上周末，就很容易造成一个9天的长假。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好，春节法定假是3天,调休拼成放1.31-2.6七天。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企
HR法律网杨静律师为您解答:您好，这是两个不同的概念，当然可以同时存在，但各地会有不同的规定。一般年假是针对所有劳动者，按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已
HR法律网杨静律师为您解答:您好，国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；