我在江苏苏阳电子做了一年多维修工作,于10月初递交了辞呈,然后于11月15日离开了单位。我现在想去把手续办好,可是单位以我的辞职申请没被批准为由,不给我退押金。押金是一个月的工资大概4000元。我应该

2015-09-24854 人看过

HR法律网律师为您解答:你好,用人单位不得以任何理由向劳动者收取费用。这个押金应该退,可以向劳动监察投诉。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。

 

法律知识延伸阅读

  • 您好,我与一家传媒公司签了一份合同,但是在签完合同并交纳了定金之后在网上查询发现了对方一些负面消息,再

    HR法律网杨静律师为您解答:你好,在合同依法被确认无效或撤销、解除之前,已经签署的合同对合同双方具有约束力,如未按照约定履行,原则上构成违约,需要承担约定的违约责任。 HR法律

  • 一开始签订三年合同,试用期半年,试用期内辞职赔偿公司一月工资。我于试用期内提前三天申请离职,是否赔偿?假

    HR法律网杨静律师为您解答:你好,在试用期内,劳动者可以随时提出解除合同。因此如果合同中没有约定试用期内赔偿你大可不用赔偿,即便有约定也要看是否符合法律规定,如果不符合约

  • 曹仕军与佛山市禅城区优胜陶瓷有限公司劳动合同纠纷上诉案

    曹仕军与佛山市禅城区优胜陶瓷有限公司劳动合同纠纷上诉案广东省佛山市中级人民法院  民事判决书(2014)佛中法民四终字第850号  上诉人(原审被告)曹仕军。  委托代理人

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答