HR法律网律师为您解答:你好,一般通常理解是包含的,双方可以协商约定。
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法律知识延伸阅读
我是一市公司员工,在公司已10年,今年6月公司集体休息,每月发1620元工资,还有11月和12月的工资还没有发,就在
HR法律网杨静律师为您解答:你好,我提几个问题:1.你与单位签订的劳动合同中,对于合同履行的期间怎么约定的?是否在2013年12月底期满?2.你在单位工作年限具体多长时间,是否达到10年?3
工作2年了,而且不给员工缴社保。现在怀孕合同到期而且被解聘了怎么办?
HR法律网杨静律师为您解答:你好,法律明确规定:在三期期间(怀孕期、产假期、哺乳期),如果合同到期应当顺延之三期结束。根据您的情况,给您以下意见:1.可要求恢复劳动关系致三期结束
单位外籍员工合同期满,单位不再续签合同,这种情况下,单位是否需要给员工经济补偿?如是,按照员工月收入还是地
HR法律网杨静律师为您解答:你好,在中国境内用工,跟中方员工一样。按员工月收入,如果该员工月收入高于改地区上年度平均工资的三倍,则按该三倍补偿。 HR法律网资深律师团队(www.la